Canadá abre vagas para brasileiros com salários de até $4.800 Dólares
Publicado em 18/11/2024 | 103 Impressões
Escassez de mão de obra no Canadá gera vagas para quem fala português. Saiba quais vagas no Canadá estão contratando brasileiros com ótimos salários e excelentes condições de trabalho
O Governo canadense busca atrair 1,45 milhão de novos residentes permanentes no Canadá nos próximos três anos, incluindo 500.000 pessoas em 2025. Há uma grande escassez de mão de obra no Canadá em algumas áreas, inclusive, alguns setores da economia lutam para preencher as ofertas de trabalho que estão abertas. Sendo assim, há vagas para quem fala português no país com um ótimo salário médio.
Vagas geradas pela escassez de mão de obra
Há uma grande escassez de mão de obra no Canadá, mesmo com um bom nível salarial em comparação com outros países. E a dificuldade em contratar é percebida, cada vez mais, como um obstáculo preocupante para o desenvolvimento dos negócios no país.
Separamos a seguir algumas empresas com vagas para quem fala português no Canadá anunciadas através da rede social LinkedIn:
Representante de Suporte Técnico Bilíngue – Português-Inglês – Remoto em Quebec;
Oficial de Serviços Estudantis;
WestJet Encore – Membro da tripulação de cabine – Calgary, AB;
Assistente técnico de saúde;
Anotador de Dados de Idioma – Português;
Conferente de Mercadorias (M/F) – Faro;
Intérpretes consecutivos;
Oferta de emprego: Empregado/a de Andares (m/f) – Silves/Armação de Pêra;
Auxiliar de Farmácia;
Assistente de Apoio Pessoal PSW;
Assistente de Apoio Administrativo;
Educação Continuada – Programa de Línguas Internacionais e Indígenas;
Assistente de Apoio Pessoal Falante Português;
Analista de Comunicação em Língua Estrangeira;
Tradutor/Editor Técnico;
Anotador de Dados de Idioma – Português.
Como encontrar as vagas no Canadá para quem fala português?
Não deixe de acessar a lista completa de vagas para quem fala português que estão disponíveis na rede social LinkedIn e aproveitar a escassez de mão de obra no Canadá.
É possível enviar sua candidatura diretamente pela plataforma, enviando um currículo em inglês ou francês para enviar às empresas. Mantenha seu currículo sempre atualizado no LinkedIn e com uma foto bem profissional voltada ao mercado de trabalho.
Por que aproveitar a escassez de mão de obra no Canadá?
Aproveitar a escassez de mão de obra no Canadá pode ser uma excelente oportunidade para quem deseja trabalhar em um país que oferece condições de trabalho altamente reguladas e com ótimos benefícios. O Canadá é conhecido por garantir boas condições de trabalho por meio de leis e regulamentos trabalhistas rigorosos, que asseguram direitos aos trabalhadores em diversas áreas.
Há vagas no Canadá para quem fala português, pois o país conta com um mercado aquecido com muitas oportunidades de emprego, mas com poucos candidatos. Além disso, o salário médio no Canadá é de 4.100 dólares canadenses por mês, segundo o site Average Salary Survey.
Atualmente muitas empresas no Canadá contam com vagas para quem fala português em várias áreas como construção, TI, recursos humanos, área técnica, saúde, entre outros. De modo geral, os candidatos ideais contam com alguma experiência prévia na área a que está se candidatando, mas também bons conhecimentos da língua francesa ou inglesa, além de falar português.
Cada província e território do Canadá define seu próprio salário mínimo, que pode variar dependendo do tipo de trabalho, da idade do funcionário e da experiência profissional. Em muitas regiões, o salário mínimo é ajustado regularmente para refletir o custo de vida e outros fatores econômicos locais.
A jornada de trabalho padrão no Canadá é de 40 horas por semana, e qualquer hora trabalhada além desse limite é remunerada como hora extra, geralmente com um adicional que pode ser de 1,5 vez o valor da hora normal. Além disso, os trabalhadores têm direito a pelo menos um dia de folga semanal, sendo que a escolha desse dia pode variar conforme o acordo entre o empregador e o funcionário.
Outro atrativo do mercado de trabalho canadense são as férias remuneradas. Em geral, os funcionários têm direito a no mínimo duas semanas de férias pagas por ano, e esse número pode aumentar com o tempo de serviço ou dependendo da província.
O Canadá oferece uma ampla gama de benefícios sociais, como acesso ao sistema de saúde pública, políticas de licença-maternidade e paternidade e um ambiente de trabalho mais inclusivo e acolhedor.
A escassez de mão de obra qualificada no país, especialmente em áreas como tecnologia, saúde, engenharia e construção civil, cria uma demanda crescente por profissionais estrangeiros.
Isso faz do Canadá um destino atrativo para trabalhadores qualificados de outros países, que podem se beneficiar de programas de imigração voltados para preencher essas lacunas no mercado de trabalho, como o Express Entry e o Provincial Nominee Program (PNP), que facilitam a obtenção de vistos e a inserção no mercado de trabalho canadense.
Fonte: Click Petroleogas
Foto: Click Petroleogas
