Brasil enfrenta alta de casos de burnout e mudanças nas relações de trabalho
Publicado em 29/10/2024 | 74 Impressões | Escrito por Renato Abreu
O Brasil enfrenta um aumento preocupante nos casos de síndrome de burnout, caracterizada por esgotamento extremo relacionado ao ambiente de trabalho. De acordo com dados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), em 2023, foram registrados 421 afastamentos por burnout, o maior número dos últimos dez anos, um aumento de 136% em relação a 2019. O cenário se agravou especialmente após a pandemia, destacando a necessidade de mudanças nas condições de trabalho.
A síndrome de burnout é uma condição ocupacional causada pelo estresse crônico no trabalho e marcada por sintomas como exaustão física e mental, distanciamento do trabalho, sentimento de negatividade e queda no desempenho. Juliana Ramos de Castro, de 41 anos, compartilha que desenvolveu a síndrome enquanto trabalhava como gerente, enfrentando longas jornadas e múltiplas responsabilidades. Ela relatou sinais como cansaço extremo, dores no peito, tontura, crises de choro, confusão mental e isolamento social, que ocorriam a qualquer momento, sem aviso. Após diagnóstico, foi afastada por 60 dias e, ao retornar, decidiu mudar de área para proteger sua saúde.
Especialistas apontam que fatores como o aumento de cobranças, o reconhecimento do burnout pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como síndrome ocupacional, e diagnósticos mais precisos contribuem para o crescimento de casos no país. Além disso, a cultura organizacional muitas vezes valoriza a produtividade em detrimento do bem-estar, o que agrava a exaustão dos trabalhadores. A pedagoga Kátia Aparecida Corrêa também relatou sintomas semelhantes e enfrentou comentários que desconsideravam a gravidade de sua condição, ressaltando a falta de compreensão sobre o burnout.
Outro desafio enfrentado pelos trabalhadores com burnout é o medo de represálias ou demissão, o que faz com que muitos adiem a busca por ajuda. Para Bruno Chapadeiro Ribeiro, pesquisador da UFF, a prevenção do burnout exige mudanças na cultura organizacional, com foco no bem-estar dos funcionários e na redução das pressões de desempenho individual.
Fonte: BBC News
